<p>&nbsp;La Fundaci&oacute;n El Sembrador ha renovado con la Obra Social "la Caixa" el convenio de colaboraci&oacute;n del programa Incorpora, que tiene como principal objetivo&nbsp;<strong>tender puentes</strong>&nbsp;entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integraci&oacute;n laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboraci&oacute;n entre ambas que redunde en&nbsp;<strong>oportunidades para quienes m&aacute;s lo necesitan. </strong>El programa se enmarca por tanto en la parte final del itinerario de inserci&oacute;n que realizan las personas que se acercan al Servicio de Orientaci&oacute;n Laboral de C&aacute;ritas Diocesana de Albacete y Fundaci&oacute;n El Sembrador.</p> <p>&nbsp;En Castilla-La Mancha, el programa Incorpora a trav&eacute;s de las 7 entidades que lo gestionan, &nbsp;&nbsp;<strong>Fundaci&oacute;n El Sembrador, Fundaci&oacute;n Sociosanitaria de Castilla-La Mancha (coordinadora), Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad (MPDL), Atenea Grupo GID Castilla-La Mancha, Cocemfe Talavera y, con convenio estatal, Cruz Roja De Guadalajara y Cocemfe Almansa </strong>ha facilitado<strong>&nbsp;</strong><strong>1.355 puestos de trabajo</strong>&nbsp;a personas en situaci&oacute;n de vulnerabilidad desde 2006 gracias a la colaboraci&oacute;n de&nbsp;<strong>562 empresas. </strong></p> <p>&nbsp;<strong>Los insertores laborales, figuras clave</strong></p> <p>&nbsp;El insertor laboral es una figura esencial en el programa Incorpora. De &eacute;l depende el &eacute;xito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Castilla-La Mancha, se ha creado una red con 15 de estos profesionales.</p> <p>La inserci&oacute;n de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simult&aacute;neas y posteriores a la contrataci&oacute;n. Entre las tareas que realiza el insertor se incluyen la prospecci&oacute;n de empresas, el seguimiento del proceso de formaci&oacute;n del beneficiario, el acompa&ntilde;amiento laboral de las personas insertadas, la soluci&oacute;n de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relaci&oacute;n laboral y el fomento de la adhesi&oacute;n de nuevas empresas al programa.</p>